Veille
Indicateurs 24 et 25 Qualiopi : distinguer les veilles et les exploiter
Un nouvel outil peut faire évoluer un métier et votre façon d’enseigner. Pour classer votre veille, la bonne question est l’enseignement que vous en tirez pour vos prestations.
Distinguer les trois questions de veille
Le RNQ distingue la veille réglementaire, la veille sur les métiers et compétences, et la veille sur les innovations pédagogiques et technologiques. Les indicateurs 24 et 25 associent la collecte à l’exploitation des enseignements. Source : RNQ, indicateurs 23 à 25, version applicable au 27 septembre 2026.
| Sujet | Question pour votre organisme | Exemple de décision possible |
|---|---|---|
| Indicateur 23 — règles | Une règle modifie-t-elle nos obligations ou nos pratiques ? | Revoir une information ou une procédure concernée |
| Indicateur 24 — métiers et compétences | Les situations professionnelles auxquelles nous préparons évoluent-elles ? | Actualiser un objectif, un cas pratique ou un programme |
| Indicateur 25 — pédagogie et technologie | Une approche ou un outil peut-il améliorer notre prestation ? | Tester une modalité puis décider de son usage |
Cette comparaison sert à orienter l’analyse. Une source peut concerner plusieurs lignes. Dans ce cas, expliquez les enseignements distincts au lieu de dupliquer le même résumé.
Pour l’indicateur 24, revenir aux situations professionnelles
Sélectionnez des sources proches de vos secteurs : travaux de branches et d’observatoires, publications d’acteurs institutionnels, retours structurés d’entreprises ou évolutions des référentiels de certification concernés. Leur intérêt dépend de la prestation que vous proposez.
Exemple fictif : un organisme forme des équipes administratives. Ses échanges avec plusieurs commanditaires font apparaître l’usage croissant d’un outil collaboratif dans une tâche enseignée. Il vérifie ce besoin, puis décide d’adapter un exercice pour qu’il se rapproche de la situation de travail.
La trace utile comprend les éléments examinés, le périmètre de la conclusion et la décision. Un échange isolé peut constituer un signal à approfondir ; il ne permet pas de présenter une évolution comme représentative de tout un secteur.
Si vous modifiez le programme, conservez la version et le motif. Si vous décidez de maintenir le contenu, expliquez pourquoi l’information ne change pas les compétences visées pour votre public actuel.
Pour l’indicateur 25, examiner l’intérêt pédagogique
Une innovation attire facilement l’attention. Avant de l’adopter, partez d’une difficulté pédagogique précise : manque de pratique, ressources peu accessibles, faible participation ou retour trop tardif sur un exercice.
Exemple fictif : un organisme découvre un outil qui permet un retour immédiat pendant un exercice. Il prépare un essai limité pour vérifier si ce retour aide les participants à corriger leur démarche. Il examine aussi l’accès à l’outil, les contraintes techniques et la prise en main par le formateur.
Décidez avant l’essai de ce que vous observerez. Conservez ensuite les résultats disponibles et les limites : public restreint, durée courte, fonctionnement différent selon l’équipement. Une démonstration commerciale ou un témoignage externe peut déclencher votre intérêt ; il ne prouve pas l’effet dans votre formation.
La conclusion peut être d’adopter, d’ajuster, de poursuivre l’essai ou d’écarter l’outil. Une décision argumentée de ne pas l’utiliser fait partie de l’analyse.
Tenir un registre commun sans perdre la distinction
Une organisation pratique consiste à enregistrer la source une seule fois, puis à noter son type, le sujet, l’impact envisagé, la décision et la suite. Le référentiel ne vous impose pas, par ces formulations, trois logiciels ou trois fichiers séparés. Vérifiez toutefois que votre organisation permet de retrouver chaque sujet clairement.
Pour les décisions qui modifient une prestation, reliez l’entrée de veille à la version du programme, au support ou à l’action qualité concernée. Pour les décisions encore ouvertes, indiquez ce qui manque : échange avec un intervenant, test technique ou lecture complémentaire.
Évitez les conclusions automatiques telles que « à intégrer » sur toutes les entrées. Une analyse utile tient compte de votre public, de vos moyens et des objectifs. Elle vous permet de concentrer vos efforts sur les évolutions qui ont un intérêt réel.
Lors d’une revue, sélectionnez une entrée et remontez jusqu’à sa suite. Vous devez pouvoir expliquer comment l’information a été examinée, même si elle n’a pas conduit à un changement.
Mettre cette organisation en pratique
Commencez par choisir quelques sujets pertinents pour vos formations actuelles et identifier les personnes qui peuvent les analyser. Adaptez votre rythme de revue à vos besoins ; le présent guide ne fixe aucun nombre de sources ni fréquence réglementaire universelle.
Dans QualioFlow, les procédures Ajouter une veille et Exploiter et diffuser une veille décrivent les manipulations. Le guide sur la recherche, l’archivage et l’export aide à préparer une relecture ciblée.
Pour le volet légal, poursuivez avec l’indicateur 23. Pour vérifier l’effet d’une évolution mise en place, utilisez la méthode de suivi des améliorations.
Sources et références
Pour vérifier les textes et replacer ces conseils dans leur contexte.
- Code du travail — annexe du RNQ, version applicable jusqu’au 31 octobre 2026 (nouvel onglet)Consulté le 27 septembre 2026